Как справиться с проблемой «персонал».

Добрый день!

Проблема № 1 в ближайшее десятилетие будет «персонал». И этому способствует несколько объективных причин.

Первая – это низкая профессиональная подготовка сотрудников. Об этом много говорится, различные дебаты и идеи, но проблема как была, так и остается.

Вторая – это высокая текучесть кадров. Недавнее исследование ECONOMIST INTELIGENCE UNIT говорит о том, что выпускники ВУЗов, вступающие в трудовую жизнь сегодня, сменят 13 мест работы к 38 годам.

Я мог бы перечислять эти причины и дальше, но, думаю, в этом нет особой необходимости.

Что же делать? Каждый руководитель и владелец бизнеса прекрасно понимает, что успех компании зависит от персонала.

Но как сделать наш персонал более компетентным и квалифицированным – вот вопрос. Как разобраться в этом огромном разнообразии методов, способов и модных обучающих программ?

Рекомендации такие.

1. Работайте с профессионалами.

2. Смотрите на результаты компаний, подобных вашей.

3. Засучите рукава и трудитесь, трудитесь и еще раз трудитесь над повышением компетентности ваших сотрудников.

Вот один из последних отзывов нашего клиента, которому мы помогали создать «систему управления знаниями и подготовки профессиональных сотрудников внутри компании»

Посмотреть программу действий!


Категории: Блог

Добавить комментарий