Системный подход к делегированию.

Добрый день друзья!

Все чаща и чаще, общаясь с разными владельцами бизнеса и руководителями, слышу их желание,  «системного подхода» к организации. И я двумя руками «за»! Я также считаю, что «системный подход» должен быть и при передаче полномочий.  Вроде звучит странно, но возможно мы об этом не задумывались раньше? А?

 


Категории: Блог

Добавить комментарий