Как повысить собственную эффективность без отрыва от работы?

В современном мире 2 крайности: одни бегут как сумасшедшие, забыв про сон и отпуск, а другие, напротив, почти не двигаются – они слишком инертны, копошатся где-то внутри себя, и им совершенно ничего не нужно.

И так уж получается, что людей, оказавшихся посередине, совсем немного. Совсем немного тех, кто встает утром с желанием действовать, а не с идеей «о нет, опять на работу»; людей, которые понимают, что им делать и ради чего; людей, которые думают не только о собственном кармане и о том, что им все должны, а тех, кто способен создавать и добиваться РЕАЛЬНЫХ УЛУЧШЕНИЙ В СОБСТВЕННОЙ ЖИЗНИ, ЖИЗНИ КОЛЛЕГ, ПАРТНЕРОВ И СОТРУДНИКОВ.

Так как же прийти в такое состояние???

Давайте немного об этом поговорим.

Итак, первое, что нужно сделать, это понять, зачем вам это нужно. Да, да, как бы банально это не звучало, ЭТО ЦЕЛЬ.

«Ну вот, – скажете вы, – опять про цели… Уже замучали просто! Все только и твердят о них!» Скажу так: если все так активно ТВЕРДЯТ ПРО ЦЕЛИ, значит, это не просто так)))

У меня нет идеи раскрывать глубокую философию целей в этой статье. Просто хочу, чтобы вы поняли для себя одну простую вещь: ЦЕЛЬ ОПРЕДЕЛЯЕТ НАПРАВЛЕНИЕ И ОТНОШЕНИЕ К ВАШЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ!!!

Если мы говорим с вами о бизнесе или о работе, то должно быть понятно, КУДА И ЗАЧЕМ мы с вами идем. Мы просыпаемся утром и должны знать, куда двигаемся и ради чего.

И конечно цели могут быть разные по временным промежуткам: могут быть на день, на неделю, на месяц или квартал, могут быть на год или на пять лет. Могут быть и больше, только, к сожалению, большинство людей не смотрят так далеко)))

Цели могут быть финансовые, допустим, банальная и стандартная «заработать миллион». Дальше выбирайте сами, в каких единицах вы этот миллион хотите заработать. Или цели могут быть связаны с вашими областями жизни, с домом, с работой, с карьерой, со здоровьем и т.д.

КАК БЫ ТО НИ БЫЛО, ОНИ ДОЛЖНЫ БЫТЬ, ИНАЧЕ НЕПОНЯТНО, КУДА МЫ ИДЕМ.

Второе и не менее важное – КАКИМИ ПРАВИЛАМИ МЫ РУКОВОДСТВУЕМСЯ на пути к своей цели.

Почему-то данный вопрос часто обходится стороной, а он один из важнейших при движении к цели и достижении большей эффективности.

Судите сами: движение к любым мало-мальски важным результатам требует ДИСЦИПЛИНЫ.  А что такое дисциплина? Это когда мы договариваемся и затем придерживаемся ранее достигнутых договоренностей, даже если нам иногда этого не хочется.

Чтобы это было более понятно, задам вам вопрос. БЫЛО ЛИ С ВАМИ ТАКОЕ, ЧТО ВЫ РЕШАЛИ ДЕЛАТЬ ПО УТРАМ ЗАРЯДКУ?

Большинство из вас ответит «да». И что происходило потом? Нет смысла об этом говорить))) Отсутствие дисциплины. НО ГЛАВНОЕ – НЕ БЫЛИ УСТАНОВЛЕНЫ ПРАВИЛА НА ПУТИ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛИ!!!

К примеру, некоторыми такими правилами я делюсь в своем бесплатном курсе «КАК БЫСТРО ПОВЫСИТЬ СОБСТВЕННУЮ ЭФФЕКТИВНОСТЬ МИНИМУМ НА 20%».

Рекомендую вам воспользоваться этими правилами.

И третье, о чем я сегодня хотел бы упомянуть. ВСЕ ХОТЯТ МГНОВЕННЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ, А ЧЕМПИОНАМИ ЗА ОДИН ДЕНЬ НЕ СТАНОВЯТСЯ!!!

Это труд и труд напряженный. ТРУД НАД СОБОЙ И ТРУД НАД ПОСТОЯННЫМ СОВЕРШЕНСТОВАНИЕМ, ПЛЮС РАБОТА НАД ОШИБКАМИ.

Может показаться, что это слишком сложно и слишком сильно «грузит», но поверьте мне – это не так.  Не так много нужно сделать, чтобы в итоге выйти на совершенно новый уровень ЖИЗНИ И ДЕЙСТВИЯ )))

Здесь главное понять, ЧТО НЕБОЛЬШИЕ ИЗМЕНЕНИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ ПРИВОДЯТ К ОГРОМНЫМ ИЗМЕНЕНИЯМ!!! И это стратегия действия, стратегия эффективности.

Часто вопрос заключается не в том, чтобы найти что-то невероятно новое, а в том, чтобы начать делать то, что нужно делать, что давно известно и всегда дает результат!!!

Или посмотреть, как можно улучшить то, что мы уже делаем, и как делать это лучше, качественнее, быстрее и больше.

Если использовать такой подход, то результаты не заставят себя долго ждать.

Как не заставили себя ждать одного из моих клиентов, который прошел мой бесплатный курс, о котором я упоминал выше.

Вот его небольшой отзыв: «Да, действительно из 13 задач на сегодняшний день выполнил все 13, реально добился завершение всех задач до конца дня! Очень просто 111 раз СПАСИБО!!!.»

Итак, давайте подведем итог. Для того, чтобы повысить собственную эффективность, как минимум нужно:

1. Иметь цель

2. Создать и соблюдать правила на пути к этой цели

3. Придерживаться принципа постоянного совершенствования, работы над ошибками и введения небольших, но осознанных изменений.

ЭТО И ЕСТЬ НАША СТАТЕГИЯ! ОСТАЛЬНОЕ ДЕЛО ТЕХНИКИ!!!