Как быстро повысить собственную эффективность минимум на 20%»

Урок №5

Из этого видео вы узнаете, как вам действовать таким образом, чтобы проблемы возникали все реже и реже.

Задание

Подумайте и разработайте 1-2 положения, для устранения проблем исходя из данных этого видеоурока.

Условия дальнейшего участия

Для того, чтобы получить остальные уроки курса бесплатно, вам необходимо выполнить следующие шаги:

Шаг № 1

Разместите у себя в статусах vkontakte, facebook, twitter или у себя в блоге запись:
Как быстро повысить собственную эффективность минимум на 20% http://blog-sovet.ru/efficiency/

Шаг № 2

Разместите отчет по предыдущему дню и ссылки на свои статусы в социальных сетях или на своем блоге в комментариях ниже.

Используйте в комментариях тот же e-mail, который вы будете использовать для
регистрации в интернет-тренинге через форму участия ниже.

Менеджеры нашей службы поддержки проверят факт того, что вы пропиарили наш
интернет-тренинг в социальных сетях и отправят вам следующий урок курса "Как быстро повысить собственную эффективность минимум на 20%".

Отчитайтесь по шагу № 2 в комментариях ниже

Комментарии (20)

    
  1. Спасибо за очередной полезный совет! Теперь, получается, дело только за статистикой. Сбор и анализ информации, вместо постоянного разгребания!

    Ссылка на мой аккаунт «Вконтакте»
    http://vkontakte.ru/id84900804

  2. 
  3. Была на семинаре – извлекла много уроков.
    Александр, спасибо за Ваш труд.

    http://vkontakte.ru/id120220687#/id120220687

  4. 
  5. друзья, я не зарегистрирован ни в контакте, ни в фейсбуке, ни в какой другой социальной сети, но я готов просто советовать своим знакомым, чтобы они смотрели.
    ОТ организаторов жду обратной связи.Спасибо

  6. 
  7. Уважаемый Александр. Я не бываю в соц. сетях. В связи с этим я не могу разместить вас там. Я обязательно буду рассказывать о Вас своим знакомым и друзьям.

    с уважением, Юлия.

  8. 
  9. Георгий (15.02.2012, 9:20 дп)

    Я не бываю социальных сетях, из -за отсутствия такой потребности. А вот общаясь с руководителями и собственниками довольно охотно про Вас рассказываю. Могу сделать такой отчет )))))))))))))))))))))).
    с уважением, Георгий.

  10. 
  11. Ольга (25.03.2012, 7:56 пп)

    Хотя я зарегистрирована на Fb, но я не бываю там, но уже проинформировала о вашем тренинге некоторых своих знакомых владельцев бизнеса.

  12. 
  13. Марина (09.06.2012, 3:47 пп)

    Здравствуйте! Когда же 6 урок? Жду с нетерпением…

  14. 
  15. Максим Новоселов (18.06.2012, 11:03 дп)

    Разместил в профиле
    http://www.facebook.com/maxim.novoselov

    Спасибо за мини-уроки, по утрам очень хорошо поднимает настроение.

  16. 
  17. Наталья (08.08.2012, 6:14 пп)

    Александр! Большое спасибо за уроки! Рассказываю друзьям, знакомым, коллегам. На социальные сети нет времени, да и жаль его тратить на пустяки, столько реальных дел…Жду с нетерпением новые уроки.

  18. 
  19. Я с нетерпением жду следующие уроки.Предыдущие выучила наизусть ,Ваши уроки как волшебная палочка!

  20. 
  21. Елена (21.01.2013, 6:35 пп)

    Спасибо за урок! Правильные информационный потоки – это действительно большой плюс развития компании. Русский менталитет к сожалению, не позволяет их правильно выстроить – ведь в головах у руководителей зачастую сидит «владеешь информацией, владеешь миром» и страх передачи информации, как страх потерять важность, значимость в компании.

  22. 
  23. Алексей (07.02.2013, 2:35 пп)

    Спасибо !
    Очень актуально жду следующий урок.

  24. 
  25. Гудима Наталья (16.11.2013, 1:11 пп)

    отличный урок! и бесценные данные!

  26. 
  27. эльза (15.01.2014, 8:16 пп)

    Спасибо за напоминание. Я написала много оргполитик по решению всевозможных проблем в компании. Только я иногда рассуждаю и забываю, что надо снова в новую единицу времени проинструктировать и проблемы не будет. Проблема- это действительно отсутствие данных для принятия решений и действования менеджерами. Вот и все. И поэтому проблема- это создание самого руководителя или Учредителя, когда огрполитика неизвестна. Спасибо.

  28. 
  29. спасибо за возможность личного развития. актуальная тема в наше время.

    ссылка http://vk.com/innanemkina

  30. 
  31. Алина (24.04.2015, 12:06 пп)

    Страница, на которой размещена партнерская ссылка https://vk.com/id262187800 . Спасибо за уроки и отличные данные. Ваши уроки – сильная мотивация и действительно то, что повышает эффективность

  32. 

Добавить комментарий