Российский консультант по управлению, первый в России эксперт по системе передачи знаний для 100% компетентности сотрудников PSS (Proficiency System for Staff), имеет 13-летний опыт в области управленческого консалтинга.

Возникает ли у Вас мысль, что в компании только одному Вам все нужно, в то время как остальным, мягко говоря, не очень?

Сталкиваетесь ли Вы с ситуацией, что у некоторых сотрудников отношение к работе таково: ты начальник - вот ты и думай, а это не мое дело?

Есть ли у Вас желание, чтобы сотрудники проявляли больше инициативы, начали вас поддерживать и толкать компанию вперед?

Проблема №1 во все мире - это ПЕРСОНАЛ.

Это ни для кого не секрет и ни для кого не новость!

НО МАЛО КТО ЗАДУМЫВАЕТСЯ НАД ТЕМ, ЧТО ЭТУ ПРОБЛЕМУ МЫ МОЖЕМ СОЗДАВАТЬ САМИ, СВОИМИ ПОВСЕДНЕВНЫМИ ДЕЙСТВИЯМИ, ДАЖЕ НЕ ПОДОЗРЕВАЯ ОБ ЭТОМ!!!

Если это так, то «лечить болезнь», постоянно ее провоцируя, крайне сложно и нерезультативно.

Чтобы изменить эту ситуацию, руководителю нужно увидеть, что это за действия и к каким негативным последствиям они приводят при работе с персоналом.

Далее стоит разобраться, как нужно действовать, чтобы тот же персонал, который только что проявлял свои негативные качества, начал проявлять больше инициативы и брать на себя больше ответственности за свою работу.

И затем в индивидуальном коучинге или мини-группах выработать НАВЫК действовать правильно в повседневной работе с персоналом.

В ОСНОВЕ ТРЕНИНГА ЛЕЖАТ СОТНИ И СОТНИ ТРЕНИРОВОК РУКОВОДИТЕЛЕЙ В ТЕЧЕНИЕ 15 ЛЕТ МОЕЙ РАБОТЫ.

Я разработал их таким образом, чтобы Вы гарантированно получили НАВЫК в применении данных техник и применяли их в Вашей повседневной работе.

ВЫ ТРЕНИРУЕТЕСЬ ДО ТЕХ ПОР, ПОКА НЕ СМОЖЕТЕ ЛЕГКО ПРИМЕНЯТЬ ИХ В ВАШЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, И ТОЛЬКО ПОСЛЕ ЭТОГО МЫ СЧИТАЕМ ТРЕНИНГ ЗАВЕРШЕННЫМ!!!

РЕЗУЛЬТАТОМ ТРЕНИНГА ЯВЛЯЕТСЯ:

- Понимание руководителем действий, приводящих к низкой ответственности и безынициативности сотрудников;

- Приобретение новых умений и навыков добиваться от сотрудников принятия решений и большей инициативы в работе;

- Способность обнаруживать скрытые «слабые» места в работе с персоналом.

КАК ПРОХОДИТ ТРЕНИНГ:

1) Вы просматриваете несколько специально записанных мною видео;

2) Вы отрабатываете ОДИН НАИЦЕННЕЙШИЙ НАВЫК РУКОВОДИТЕЛЯ правильно действовать в конкретных ситуациях и начинать внедрение ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ В КОМПАНИИ.

НЕОБХОДИМОЕ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБОРУДОВАНИЕ:

- место, где вам никто не будет мешать и не будет Вас отвлекать;

- стационарный или переносной компьютер;

- видеокамера и микрофон (встроенные или внешние);

- Skype на Вашем компьютере;

- доступ в интернет (рекомендуемая скорость не менее 1мб/с).

Не важно что вы знаете, важно ЧТО и КАК вы применяете и КАКОЙ РЕЗУЛЬТАТ ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ!!!

Я лично даю 100% гарантию на результат! Если Вы сделаете все в точности, как я рекомендую и у Вас не получится, я верну Ваши деньги.

Бесплатный доступ к фрагменту тренинга

Чтобы посмотреть видео заполните форму

Имя:
E-mail:
Телефон: