Корпоративная система обучения

корпоративная система обучения

Ситуация складывающаяся сегодня на рынке труда такова:

  • Всего один процент руководителей, по настоящему приводят компании к развитию
  • Эффективность сотрудников в среднем составляет 40-70% от средневозможной.
  • 85% сотрудников не доделывают свою работу до конца.

Что эти цифры значат для Вас и для вашей компании? Представьте себе, что эффективность ваших сотрудников в среднем 50% от среднестатистических возможностей. Это значит что вы в 2 раза переплачиваете сотруднику за ту работу которую он делает.  Другими словами работа, которую он делает, стоит вам как минимум в 2 раза дороже, чем могла бы.

А теперь умножьте на 2 ваш месячный фонд з/п  и умножьте на 12. Как вам цифра? Впечатляет?

Это минимум что теряет компания только на одной з/п сотрудников.

А если добавить к этому качество выполненной работы,  что это значит, когда 85% сотрудников недоделывают работу до конца? Как это, если к примеру сотрудники отдела продаж недозавершают сделки на 85%. Это значит что тот объем продаж который сегодня у вас имеется, составляет 15% от возможного!!!

Как вам такая картина?

Вы конечно можете сказать, что я сильно сгущаю краски. И вы будете тут правы.

Корпоративное обучение

Но даже если, картина которую я описал, реальна на 50%,  то суммы, которые компании теряют или недозаробатывают  поражают воображение!

И что же делать?

Мой ответ – корпоративная система обучения.

Корпоративная система обучения MANAGEMENT EXPERIENCE – это система повышения эффективности и компетентности руководителей и сотрудников внутри компании.

Корпоративное обучение

«Система управления знаниями» состоит из нескольких элементов.

  1. Это проведение корпоративных семинаров и тренингов.
  2. Описание должностных инструкций в виде обучающих руководств.
  3. Подготовка внутреннего тренера
  4. Запуск «Системы управления знаниями» в корпоративном формате.

Ключевой и отличительный  момент данной системы, является пункт «Описание должностных инструкций в виде обучающих руководств».  Именно с помощью этого пункта мы повышаем компетентность  руководителей и сотрудников, что обязательно сказывается на  повышении эффективности работы в целом.

Дополнительные ответы на часто задаваемые вопросы вы можете посмотреть здесь.

И также я рекомендую посмотреть несколько видеоотзывов  людей, которые проходили обучение по данной системе и тех кто использует ее в своей деятельности.

Также, если у вас возник любой вопрос по внедрению «системы управления знаниями» в вашей компании, сразу напишите  нам и мы с вами свяжемся,
ответим на все интересующие вас вопросы и поможем внедрить ее в вашей компании.

 Помните, каждый день отсутствия «системы управления знаниями MANAGEMENT EXPERIENCE» стоит вам и вашей компании более чем дорого!!!

Александр Байдюшев,
автор и ведущий эксперт  корпоративной «системы управления знаниями».