Корпоративная система управления знаниями

Корпоративная система знаний

Корпоративная «система управления знаниями» в компании состоит из нескольких элементов:

  1. Корпоративный тренинг или семинар (о ценности и различии которых мы уже говорили выше);
  2. Описание должностных инструкций в виде обучающих руководств ( о чем речь пойдет ниже);
  3. Подготовка внутреннего тренера;
  4. Старт «системы управления знаниями» в компании.

Если вы подходите к бизнесу с позиции системного подхода, то конечно давайте будем внедрять корпоративную «систему управления знаниями»,  о которой вы больше можете знать вот здесь.

Корпоративная система знаний

Если вы хотите получить  быстрый результат, взбодрить ваш персонал и добиться, чтобы новые методы работы наконец то им объяснили и объяснили так, чтобы точка зрения у них поменялась,  то конечно нужно проводить  корпоративные семинары и тренинги.

Остался один вопрос — как выбрать тренера?

Александр Байдюшев,
автор и ведущий эксперт  корпоративной «системы управления знаниями».